鲁网8月6日讯(记者王玉龙)日前，山东省民营经济高质量发展突出贡献奖名单公布，全省80家企业、50个集体、99名个人受到通报表彰。其中，“突出贡献企业”潍坊市7家，“突出贡献集体”潍坊市3家，“突出贡献个人”潍坊市8人，
“突出贡献企业”：歌尔股份（002241）有限公司，弘润石化*(潍坊)有限责任公司，山东寿光鲁清石化有限公司，潍坊东方钢管有限公司，山东新和成（002001）控股有限公司，山东华建铝业集团有限公司，坦博尔集团股份有限公司。
“突出贡献集体”：寿光市自然资源和规划局，诸城市行政审批服务局，诸城市工业和信息化局。
“突出贡献个人”：山东蓝想环境科技股份有限公司董事长兼总经理徐清华，山东蓝帆新材料有限公司董事刘文静，山东海王银河医药有限公司总裁史晓明，得利斯（002330）集团有限公司董事长郑思敏，英轩控股集团有限公司董事长李世勇，潍坊市财政局工商贸易科二级主任科员张茂锦，寿光市科学技术局党组书记王立伟，潍坊市产业发展促进中心动能转换服务科副科长马俊英。
潍坊民营经济在山东省高质量发展格局中占据着举足轻重的地位，此次获得省级表彰的单位和个人正是这一群体的杰出代表。
比如得利斯集团，在郑思敏董事长的带领下，构建了从粮油饲料加工到生物工程的全产业链体系，依托四大国家级技术平台推动肉类加工行业技术革新，成为传统食品产业转型升级的典范。郑思敏本人凭借国际化视野与现代化管理理念，不仅带领企业实现跨越式发展，还积极投身乡村振兴和公益事业，展现了新时代民营企业家的责任担当，先后获得“山东省省长质量奖”“全国巾帼建功标兵”等多项荣誉。
再如华建铝业集团，作为潍坊高端制造业的代表，此次荣获“山东省民营经济高质量发展突出贡献企业”称号，彰显了其在铝材深加工领域的技术领先地位。该企业通过持续创新，在建筑铝型材、工业铝材等细分市场建立了核心竞争力，产品广泛应用于国内外重大工程项目，成为“山东制造”走向全球的一张亮丽名片。同样获得表彰的蓝帆新材料公司，则体现了潍坊在新材料领域的发展潜力，该公司通过技术突破实现了高性能材料的国产化替代，为产业链安全提供了有力支撑。
在集体表彰方面，诸城市工业和信息化局的入选尤为引人注目。该局通过系统性政策扶持，培育了12家省级工业设计中心、30家省级“一企一技术”研发中心，以及3家国家级制造业单项冠军、13家国家专精特新“小巨人”企业，形成了汽车及零部件、健康食品、智能装备等六大产业集群。这种“梯度培育+集群发展”的模式，使诸城市先后获评“山东省民营经济高质量发展先进县”“工业数转智改成效明显县市区”等称号，为县域经济高质量发展提供了可复制的经验。
潍坊民营经济的蓬勃发展还体现在其产业结构多元化上。从传统食品加工到高端装备制造，从生物医药到新材料，潍坊企业覆盖了多个战略性新兴产业领域，形成了较为完整的产业体系。这种多元发展格局不仅增强了区域经济的抗风险能力，也为不同领域企业间的协同创新创造了条件。特别值得注意的是，潍坊民营企业在实现自身发展的同时，积极履行社会责任，在就业创造、乡村振兴、环境保护等方面发挥了重要作用，实现了经济效益与社会价值的统一。
创新已成为潍坊民营经济高质量发展的核心引擎，此次受表彰的企业无一不是各自领域的创新标杆。潍坊通过构建“政产学研金服用”协同创新体系，培育了一批具有自主知识产权和核心技术的民营企业，推动产业向价值链高端攀升。这种创新驱动的增长模式，不仅提升了企业抗风险能力和市场竞争力，也为区域经济转型升级注入了强劲动力。
技术创新平台建设是潍坊民营企业提升创新能力的重要支撑。以得利斯集团为例，该企业依托国家级企业技术中心，构建了“一室一站两中心”四大国家级技术平台，为肉类加工行业的技术革新提供了坚实支撑。高水平研发机构的建立，使企业能够持续进行技术攻关和产品迭代，形成了从基础研究到产业化应用的完整创新链条。同样获得表彰的华建铝业和蓝帆新材料，也都建立了专业研发中心，聚焦行业关键技术突破，在细分领域形成了技术壁垒。
在专精特新企业培育方面，潍坊探索出了一条特色路径。通过梯度培育体系，全市已拥有国家级制造业单项冠军企业3家、省级20家，国家专精特新“小巨人”企业13家、省专精特新企业96家，瞪羚企业24家、省创新型中小企业219家。这些企业虽然规模不一定很大，但都在特定细分市场建立了技术优势和市场地位。“小而美”“小而精”“小而强”，构成了潍坊民营经济的中坚力量，增强了产业链的韧性和活力。
产业集群化发展是潍坊民营经济创新的另一显著特征。全市已形成汽车及零部件、健康食品、服装纺织、智能装备、生物医药、化工和新材料的“1+5”产业发展格局，拥有市级中小企业特色产业集群5个，省级特色产业集群1个。“集群化”促进了企业间的知识溢出和技术协同，降低了创新成本，提高了创新效率。
创新人才是民营经济高质量发展的第一资源。潍坊受表彰的企业家如郑思敏、刘文静等，都具有开阔的国际视野和敏锐的市场洞察力，能够带领企业不断突破创新。
为培养和吸引创新人才，潍坊市实施了多项人才政策，同时，企业也积极创新人才激励机制，通过股权激励、项目分红等方式，激发研发人员的创新活力。这种“政府引导+企业主体”的人才工作模式，为潍坊民营经济创新提供了智力支撑。
潍坊民营经济的创新实践表明，核心技术自主可控与开放合作并不矛盾。一方面，企业加大研发投入，突破“卡脖子”技术，另一方面，企业也积极开展产学研合作和国际技术交流，吸收全球创新资源。自主创新与开放创新的紧密结合，使潍坊民营企业能够在全球化竞争中占据有利位置，也为山东新旧动能转换提供了鲜活样本。
营商环境是民营经济高质量发展的土壤。近些年来，潍坊市通过深化“放管服”改革，创新服务模式，构建了一套多层次、全周期的政策支持体系，从初创孵化到成长壮大，精准识别民营经济发展不同阶段的痛点与需求，通过制度创新与资源整合，形成政策合力，有效降低了企业运营的制度性成本，为企业发展提供持续动力。从此次获得表彰单位的经验来看，“服务理念转变”和“体制机制创新”是潍坊优化营商环境的两大法宝，有效降低了制度性交易成本，激发了市场主体活力。
站在新的历史起点上，潍坊民营经济既面临转型升级的重大机遇，也需应对国内外复杂经济环境的诸多挑战。基于当前发展态势和先进地区经验，潍坊民营企业群体也将继续巩固优势、突破瓶颈，通过系统性谋划和精准施策，进一步释放发展潜力，为山东乃至全国民营经济高质量发展探索新路径。
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